|
Podyplomowe Studia Kadry i Płace – praktyka stosowania
Kierownikiem studiów jest: dr Jerzy Paszkowski
Cel:
Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do analizy i rozstrzygania problemów administracyjnych i decyzyjnych w procesie zarządzania kadrami. Wiedza ta pozwoli słuchaczom na praktyczną realizację etapów procesu kadrowego, m.in. z obszaru tworzenia regulaminów formalnych, zatrudniania, motywacji, ocen pracowniczych itd.
Korzyści:
Słuchacze studiów nabędą szereg umiejętności niezbędnych do oceny i analizy zjawisk i procesów zachodzących w procesie kadrowym. Szczególne znaczenie ma tu nabycie praktycznej umiejętności postępowania w sytuacjach problemowych i wypracowywaniu decyzji strategicznych przez kadrę kierowniczą.
Program:
Program studiów obejmuje 220 godzin zajęć realizowanych w trakcie dwóch semestrów. Podczas zajęć słuchacze zapoznają się przede wszystkim z praktyką procesu kadrowego oraz konkretnymi rozwiązaniami i rozstrzygnięciami prawnymi w zakresie prawa pracy, czasu pracy, płac, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, zasiłków i ubezpieczeń społecznych, podatków itd.
Słuchacze:
Studia adresowane są do osób, które chcą mieć lub już mają kontakt z pracą w działach personalnych, a także do osób, które samodzielnie funkcjonują w obszarze decyzji kadrowych (np. małe firmy, doradztwo).
Wykładowcy:
Kadrę wykładowców stanowi grono wysoko wyspecjalizowanych specjalistów, posiadających rozległą wiedzę teoretyczna oraz umiejętności praktyczne. Zespół wykładowców prowadzących zajęcia w ramach studiów stanowią praktycy, głównie kierownicy działów personalnych średnich i dużych firm Polski północno-wschodniej oraz pracownicy i doradcy w zakresie zarządzania i zarządzania kadrami. Daje to słuchaczom gwarancję udziału w zajęciach o najwyższym poziomie i stopniu aktualności przekazywanej wiedzy.
Warunki zaliczenia i organizacja:
Zajęcia realizowane są w postaci wykładów oraz form interaktywnych, takich jak: zajęcia ćwiczeniowe, warsztaty, case study.
Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w piątki od 16.00 i soboty od 8.00 co dwa tygodnie. Każdy przedmiot kończy się zaliczeniem na ocenę. Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych otrzymuje się po zaliczeniu wszystkich przedmiotów i zdaniu egzaminu końcowego.
Program studiów
|
Lp. |
Nazwa przedmiotu |
Ilość godzin |
| 1. | Polityka i proces kadrowy, dział personalny w organizacji
Strategie i zarządzanie kadrami, koszty pracy, modele polityki personalnej, zmiany w strukturze organizacyjnej i zmiany roli działu personalnego. |
24
|
| 2. | Proces zatrudnieniowy
Nawiązywanie stosunku pracy, umowy, świadczenia, dokumentacja pracownika. |
15
|
| 3. | Czas pracy, regulacje urlopowe i zasiłki
Przepisy, rozliczenie czasu pracy, typy urlopów, typy zasiłków, regulacje formalno-prawne |
21
|
| 4. | Szkolenie i doskonalenie
Proces, procedury, obowiązki pracownika i pracodawcy | 12
|
| 5. | System motywacyjny
Wartościowanie prac, taryfikacja, wynagrodzenie za pracę, płaca zasadnicza, premie, nagrody,
pozostałe składniki wynagradzania, obowiązki pracownika i pracodawcy. |
30
|
| 6. | Ubezpieczenia i podatki w systemie wynagrodzeń
Zasady i dokumentacja ubezpieczeniowa, systemy opodatkowania, przychody i
świadczenia | 21
|
| 7. | Proces derekrutacyjny, zmniejszanie zatrudnienia
Regulacje prawne, stosowane metody w praktyce, obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze
i ochrona stosunku pracy | .15
|
| 8. | Systemy ocen i kontroli pracowniczej
Regulacje formalno-prawne systemów kontroli, ocena okresowa i budowa systemu,
funkcjonalność i powiązania ocen z systemem motywacyjnym |
24
|
| 9. | Tworzenie regulaminów i przepisów wewnętrznych
Regulamin organizacyjny, regulamin pracy, regulamin ZFŚS, regulamin wynagrodzeń, regulamin
pracowniczy, zakładowy układ zbiorowy pracy, negocjacje w praktyce. |
15
|
| 10. | Pozostałe etapy procesu kadrowego w praktyce
Informacja i komunikacja interpersonalna, BHP, ścieżki kariery, rynek pracy, odpowiedzialność
społeczna organizacji. | 12
|
| 11. | Systemy informatyczne w praktyce kadrowo-płacowej |
15
|
| 12. | Konsultacje, seminaria, prace zaliczeniowe, egzaminy |
16 |
| | Razem: | 220 |
CZESNE ZA CAŁY PROGRAM WYNOSI: 3600zł, WPISOWE 100zł.
Kontakt:
Centrum Kształcenia Podyplomowego
Telefon: 085-67-85-845; 678 58 81
Fax: 085-678 58 45; 67-50-088
e-mail: ckp@wsfiz.edu.pl
pokój 311E (budynek rektoratu)
|