|
Studia Podyplomowe Master of Business Administration (MBA)
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku od kilku lat prowadzi program kształcenia podyplomowego typu MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION.
Oferta MBA jest skierowana do kadry kierowniczej przedsiębiorstw i instytucji. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas studium pozwolą osiągnąć wysokie przygotowanie i kwalifikacje w zakresie zarządzania, umożliwiające rozwój i karierę zawodową w przedsiębiorstwach krajowych i zagranicznych. Program MBA zapewnia rozwój intelektualny słuchaczy, kształtuje umiejętność analizy zjawisk gospodarczych, wyciągania wniosków z obserwacji ich przebiegu, uczy podejmowania racjonalnych decyzji i przygotowuje do roli lidera w organizacji dowolnego typu.
Partnerem zagranicznym studiów MBA jest - Fachhochschule Osnabrück (Niemcy).
Kierownikiem studiów MBA jest prof. dr hab. Marek Proniewski
Główne założenia programu:
- dostarczenie słuchaczom nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania umożliwiającej proces systematycznego samokształcenia,
- kształtowanie praktycznych umiejętności menedżerskich, a w szczególności w zakresie: podstaw analizy i identyfikowania problemów przedsiębiorstwa, formułowania koncepcji alternatyw strategicznych dla przedsiębiorstwa, dokonania ich oceny i wyboru, sprawnego podejmowania decyzji, umiejętności prowadzenia negocjacji i przekonywania oraz komunikowania się z innymi uczestnikami społecznego procesu gospodarowania,
- przekazanie wiedzy dotyczącej kształtowania się warunków ekonomicznych, społecznych, politycznych i kulturowych oraz ich oddziaływania na zachowania i strategie przedsiębiorstwa,
- przygotowanie do sprawnego poruszania się na rynku międzynarodowym oraz opanowanie umiejętności tworzenia i utrwalania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa.
Program
Kształcenie odbywa się w oparciu o dziewięć modułów. Są to:
- ekonomia,
- zarządzanie organizacjami,
- marketing,
- finanse przedsiębiorstw,
- rachunkowość,
- prawo gospodarcze,
- systemy informacyjne,
- praca dyplomowa,
- język obcy w biznesie.
W ramach każdego modułu wyróżnione są bloki przedmiotowe i tematyczne. Program studiów jest realizowany w czasie ponad 470 godzin.
Szczegółowe informacje o programie MBA
W ramach każdego modułu wyróżnione są bloki przedmiotowe i tematyczne oraz przedmioty do wyboru.
EKONOMIA
Cele:
- przekazanie wiedzy i wykształcenie umiejętności z zakresu interpretacji uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej,
- opanowanie sztuki rozumienia determinant decyzji konsumentów,
- wykształcenie umiejętności interpretacji sposobów oddziaływania środków i instrumentów polityki gospodarczej na funkcjonowanie przedsiębiorstw,
- nauczenie przewidywania konsekwencji oddziaływania cech systemu ekonomicznego i warunków w otoczeniu na efekty ekonomiczne i strategie przedsiębiorstw,
- określenie głównych obszarów, istoty i zasad kształtowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa na rynku światowym.
| Przedmioty | Godziny |
|---|
| Mikroekonomia | 14 |
| Makroekonomia | 21 |
| Strategie korporacji międzynarodowych | 21 |
| Biznes i etyka międzynarodowa (PW) | 14 |
| PW - przedmiot do wyboru | |
|---|
Zawartość merytoryczna:
Podstawowe modele rynku; determinanty decyzji konsumentów; warunki optymalizacji decyzji przedsiębiorstwa w różnych strukturach rynku; funkcjonowanie rynku czynników produkcji; istota procesu rozwoju gospodarczego; koncepcje rozwiązywania głównych problemów współczesnych gospodarek; system finansowy gospodarki; konsekwencje stosowania wybranych koncepcji polityki gospodarczej; istota i podstawy korzyści z wymiany międzynarodowej; koncepcja konkurencyjności makroekonomicznej; konkurencyjność systemowa - istota, determinanty, obszary oddziaływania; przyczyny zmian konkurencyjności międzynarodowej polskich przedsiębiorstw, finanse publiczne i budżet państwa; warunki równowagi ogólnej, polityka pieniężna i fiskalna.
ZARZĄDZANIE ORGANIZACJAMI
Cele:
- przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej dotyczącej nowoczesnego zarządzania zasobami w organizacjach działających w warunkach otwartej gospodarki rynkowej,
- opanowanie sztuki analizy strategicznej,
- identyfikacja warunków wyboru i realizacji strategii rozwoju,
- wykształcenie umiejętności kształtowania kapitału intelektualnego i zarządzania zmianami.
| Przedmioty | Godziny |
|---|
| Organizacja i zarządzanie | 21 |
| Zarządzanie strategiczne | 21 |
| Kierowanie ludźmi | 21 |
| Zachowania organizacyjne (PW) | 14 |
| Kulturowe wartości w zarządzaniu (PW) | 14 |
| Psychologia zarządzania (PW) | 14 |
| PW - przedmiot do wyboru | |
|---|
Zawartość merytoryczna:
Istota i uwarunkowania procesu zarządzania, strategie działania w odniesieniu do poszczególnych zasobów i komórek funkcjonalnych. Przesłanki przeprowadzania zmian w przedsiębiorstwie, techniki doboru, motywacji i oceniania, możliwości i ograniczenia stosowania nowoczesnych technik zarządzania i projektowania ich wdrażania. Jednostka oraz grupa w organizacji, kultura organizacyjna. Gospodarka zasobami pracy, rynek pracy, zarządzanie zasobami pracy w skali zakładu pracy, proces zatrudniania pracowników, ocena wydajności i efektywności pracy. Specyfika zarządzania zasobami w organizacjach publicznych. Słuchacze powinni umieć rozwiązywać konkretne problemy zarządzania (np.: reorganizacja struktury). Szczególne umiejętności powinny zostać zdobyte w zakresie determinant kierowania ludźmi jako specyficznym kapitałem organizacji.
MARKETING
Cele:
- nauczenie zasad funkcjonowania firmy na rynku z punktu widzenia zapewnienia warunków skutecznej konkurencji,
- opanowanie umiejętności myślenia w kategoriach marketingu, analizowania otoczenia marketingowego (w tym potrzeb konsumentów, rynku i konkurencji),
- poznanie instrumentów marketingowych i zasad ich stosowania oraz pozyskiwanie informacji,
- nauczenie zasad funkcjonowania rynku międzynarodowego z punktu widzenia marketingu globalnego (międzynarodowego), UE i marketingu w ramach eksport-import,
- wykształcenie umiejętności myślenia w kategoriach marketingu i rynku międzynarodowego.
| Przedmioty | Godziny |
|---|
| Zarządzanie marketingowe | 21 |
| Marketing międzynarodowy | 21 |
| Logistyka międzynarodowa (PW) | 14 |
| Public relations (PW) | 14 |
| Negocjacje na rynku światowym (PW) | 14 |
| PW - przedmiot do wyboru | |
|---|
Zawartość merytoryczna:
Istota i ewolucja marketingu: przedsiębiorstwo w warunkach konkurencyjnego rynku, orientacja produkcyjna, sprzedażowa oraz marketingowa, istota marketingu mix: zmienne zależne i niezależne. Analiza otoczenia marketingowego: elementy otoczenia firmy, poznanie konsumentów i ich potrzeb, proces decyzyjny i jego uczestnicy, analiza podmiotowa i sektorowa konkurencji, segmentacja rynku i wybór rynku docelowego, strategia pozycjonowania. Kształtowanie produktu: istota, rodzaje, atrybuty, struktura produktu, pozycjonowanie, cykl życia produktu, nowy produkt, strategie w zakresie produktu. System dystrybucji: istota i elementy dystrybucji, rodzaje i zarządzanie kanałami dystrybucji, rodzaje i funkcje pośredników, logistyka, strategie dystrybucji. Kształtowanie cen i warunków ekonomicznych transakcji: czynniki wpływające na ceny, sposoby ustalania cen, kredyty, upusty, strategie cenowe. Promocja marketingowa: istota i cele promocji, instrumenty promocji. Public relations, sponsoring, marketing bezpośredni, strategia reklamy, image, agencje reklamowe. System informacji marketingowych: źródła i rodzaje informacji, metody badań marketingowych, organizacja badań, współpraca z firmami badań marketingowych. Strategie marketingowe: istota i znaczenie strategii, kształtowanie strategii, rodzaje strategii. Specyfika podmiotów na rynku międzynarodowym. Koncentracja i globalizacja. Strategie marketingowe na rynkach międzynarodowych. Proces umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa krajowego. Uwarunkowania działań na rynku międzynarodowym. Motywy internacjonalizacji firmy. Strategie wejścia na rynki zagraniczne. Otoczenie przedsiębiorstw a wybór międzynarodowych strategii marketingowych. Analiza konkurencji na rynkach międzynarodowych. Międzynarodowe badania marketingowe. Planowanie potrzeb materiałowych, rynek dostawców, planowanie zakupów, decyzje make or buy, wybór i umowy z dostawcami, magazynowanie, współpraca z odbiorcami, koszty, infrastruktura i zarządzanie logistyką.
FINANSE PRZEDSIĘBIORSTW
Cele:
- zapoznanie studentów z teoretycznymi aspektami zarządzania finansami w przedsiębiorstwie,
- wykształcenie umiejętności w zakresie podejmowania decyzji inwestycyjnych i finansowych.
| Przedmioty | Godziny |
|---|
| Zarządzanie finansami | 21 |
| Planowanie i analiza finansowa | 21 |
| Finanse międzynarodowe | 21 |
| Finansowe aspekty integracji europejskiej | 21 |
| | |
|---|
Zawartość merytoryczna:
Źródła finansowania działalności przedsiębiorstw - kapitały i fundusze własne (rodzaje, cechy), kapitały i fundusze obce ze szczególnym uwzględnieniem kredytów bankowych, emisji dłużnych papierów wartościowych, leasingu. Polityka dywidendy a finansowanie wewnętrzne. Rynek finansowy a finansowanie zewnętrzne. Czynniki kształtujące strukturę kapitału - zewnętrze i wewnętrzne, wpływ struktury kapitału na płynność i rentowność przedsiębiorstwa. Decyzje inwestycyjne; planowanie finansowe - kryteria wyboru. Analiza finansowa: źródła i metody, analiza rentowności, płynności, zadłużenia i sprawności działania przedsiębiorstwa, planowanie finansowe. Zarządzanie kapitałem obrotowym - zarządzanie zapasami, zarządzanie należnościami ze szczególnym uwzględnieniem polityki kredytu handlowego, zarządzanie środkami pieniężnymi, wykorzystanie zobowiązań wobec dostawców jako źródła finansowania rozwoju przedsiębiorstwa.
RACHUNKOWOŚĆ
Cele:
- całościowe zaprezentowanie ewidencji działalności gospodarczej, ustalenie majątku przedsiębiorstwa, źródeł jego finansowania oraz efektów gospodarowania.
- uzupełnienie ewidencji wynikającej z przepisów prawa o elementy niezbędne do podejmowania bieżących decyzji gospodarczych.
- nabycie umiejętności wykorzystania danych rachunkowości do podejmowania decyzji.
| Przedmioty | Godziny |
|---|
| Rachunkowość finansowa | 14 |
| Rachunkowość zarządcza | 21 |
| | |
|---|
Zawartość merytoryczna:
Zaprezentowanie całości zagadnień dotyczących prowadzenia ewidencji działalności gospodarczej, prezentowania danych, sprawozdawczości finansowej w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa polskiego, w tym Międzynarodowe Standardy Rachunkowości, IV Dyrektywa U E.
Wykorzystanie rachunkowości w procesie zarządzania. Rachunkowość a sterowanie ekonomiką przedsiębiorstwa, wykorzystanie rachunkowości w sterowaniu inwestycjami, analiza przedsięwzięć gospodarczych i planowania kosztów. Uzupełnienie danych ewidencji rachunkowości finansowej o informacje niezbędne do podejmowania decyzji oraz rozliczeń podatkowych (uzupełnianie danych ewidencji księgowej wynikających z przepisów prawa o elementy rachunkowości zarządczej).
PRAWO GOSPODARCZE
Cele:
- zapoznanie słuchaczy z podstawowymi regulacjami prawnymi w zakresie prawa gospodarczego i handlowego, w szczególności podatkowego, celnego i dewizowego.
- wykształcenie praktycznej umiejętności dotarcia do właściwych źródeł prawa i dokonania wykładni przepisów.
- wykształcenie umiejętności sporządzania umów gospodarczych i analizy ich postanowień.
| Przedmioty | Godziny |
|---|
| Prawo podatkowe | 21 |
| Prawo gospodarcze i handlowe | 14 |
| Prawo i postępowanie celne | 14 |
| Prawo pracy | 21 |
| Prawo wspólnotowe (PW) | 14 |
| PW - przedmiot do wyboru | |
|---|
Zawartość merytoryczna:
Źródła prawa gospodarczego; zasady podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej, spółki prawa handlowego i inni przedsiębiorcy, przekształcenia, likwidacja i upadłość przedsiębiorstw, ochrona prawna konkurencji, papiery wartościowe, umowy w obrocie gospodarczym, zabezpieczenia majątkowe wierzytelności pieniężnych, zagadnienia gospodarcze w prawie UE, dokumenty celne i zasady ich sporządzania, procedury celne, atesty. Zasady opodatkowania przedsiębiorstw i osób fizycznych, podatki pośrednie i lokalne, systemy ulg i zwolnień, strategie podatkowe. Podstawowe regulacje w zakresie prawa pracy, umowy zbiorowe, zatrudnianie i zwalnianie pracowników.
SYSTEMY INFORMACYJNE
Cele:
- zapoznanie słuchaczy z istotą rewolucji informacyjnej i społeczeństwa informacyjnego,
- wyrobienie praktycznych umiejętności zastosowania wiedzy informatycznej na różnych szczeblach kierowania,
- poznanie podstawowych zagadnień związanych z poszczególnymi systemami informatycznymi zarządzania,
- przekazanie wiedzy dotyczącej doboru odpowiedniego systemu do konkretnego zadania,
- poznanie możliwości dostępu do informacji i komunikowania się z wykorzystaniem Internetu, Intranetu, Extranetu.
| Przedmioty | Godziny |
|---|
| Informatyka w zarządzaniu | 21 |
| Internet w przedsiębiorstwie (PW) | 14 |
| PW - przedmiot do wyboru | |
|---|
Umiejętności:
Unowocześnienie kanonu podstawowej wiedzy o społeczeństwie poprzez uwzględnienie radykalnych i wszechstronnych skutków epoki informacyjnej. Umiejętność rozpoznawania, opisywania i rozwiązywania problemów prognostycznych. Umiejętność zastosowania metod prognostycznych i symulacyjnych w procesie zarządzania. Zdobycie praktycznych umiejętności posługiwania się sprzętem komputerowym oraz konkretnym oprogramowaniem. Zdobycie umiejętności posługiwania się komunikacją elektroniczną i korzystania ze światowych systemów informacyjnych.
Zawartość merytoryczna:
Informatyka w zarządzaniu: system informacyjny i informatyczny organizacji, funkcje i elementy systemu informatycznego, analiza systemów informatycznych, zintegrowane systemy informatyczne, systemy ekspertowe, teoria chaosu, wykorzystanie technologii informatycznych w wybranych dziedzinach, elementy teorii prognozowania; rola prognoz w działalności gospodarczej; istota symulacji komputerowej; modele symulacyjne; rozwiązywanie modeli ekonometrycznych metodą symulacji komputerowej; prognozy na podstawie modeli symulacyjnych; metody i techniki komputerowego opracowania prognoz; dotychczasowe doświadczenia prognostyczne w Polsce i na świecie.
Internet w przedsiębiorstwie: powstanie i rozwój sieci Internet, istota i organizacja sieci Internet, Intranet, Extranet, podstawowe usługi w sieci Internet, problem bezpieczeństwa danych w sieci Internet, bankowość internetowa, podpis i handel elektroniczny, rynek giełdowy i ubezpieczeniowy w Internecie, promocja oraz reklama w sieci Internet.
PRACA DYPLOMOWA
Cele:
- sformułowanie problemu doradczego, określenie decydentów, celów i kryteriów wyboru,
- opanowanie umiejętności holistycznego ujmowania zjawisk i problemów,
- weryfikacja umiejętności podejmowania decyzji strategicznych i operacyjnych,
- wykształcenie umiejętności rozwiązywania problemów.
Zawartość merytoryczna:
Dokonanie wyboru charakteru projektu, opanowanie sposobu jego przygotowania, przegląd metod diagnostycznych, praktyka w zakresie analizy strategicznej otoczenia i zasobów organizacji, diagnoza struktury organizacji, opanowanie procedur oceny i wyboru strategii oraz kształtowania kultury i umiejętności przewodzenia zespołom.
Zespół realizujący moduł:
Pracownicy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora albo doświadczenie z odpowiedniej dziedziny wiedzy i w przygotowywaniu projektów doradczych różnego typu (z poszczególnych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa).
JĘZYK OBCY W BIZNESIE
W zależności od preferencji słuchaczy zajęcia będą prowadzone z języka angielskiego lub (i) języka niemieckiego.
Metody nauczania na MBA
Mają ułatwić zdobycie wiedzy teoretycznej i opanowanie umiejętności jej wykorzystania, rozwijać umiejętność całościowego i systemowego postrzegania zjawisk gospodarczych, dostrzegania, analizowania i rozwiązywania problemów firmy, przewodzenia, pracy grupowej, negocjowania, komunikacji oraz prezentacji. Na zajęciach wykorzystuje się głównie metody aktywizujące: analiza przypadków, projekty grupowe, prezentacja badań empirycznych, gry symulacyjne, warsztaty.
Kadra prowadząca zajęcia
Są to osoby posiadające wszechstronną i głęboką wiedzę merytoryczną oraz legitymujące się doświadczeniem praktycznym, z łatwością, trafnie i komunikatywnie wykorzystują metody interaktywne w wykształceniu umiejętności słuchaczy.
System ocen
Każdy przedmiot kończy się wystawieniem oceny, w dużym stopniu w oparciu o samodzielną pracę słuchaczy poza zajęciami. Spośród przedmiotów do wyboru słuchacze winni wybrać pięć (w semestrach II - IV). Warunkiem ukończenia studium jest uzyskanie pozytywnych ocen ze wszystkich przedmiotów, złożenie pracy dyplomowej, pozytywny wynik egzaminu dyplomowego oraz wniesienie niezbędnych opłat.
Wyjazdy studyjne
Każdej grupie słuchaczy jest organizowany wyjazd za granicę. Program pobytu obejmuje zajęcia warsztatowe, spotkania z pracownikami instytucji otoczenia biznesu za granicą, wizyty studyjne w przedsiębiorstwach, imprezy kulturalne oraz spotkania z organizacjami biznesowymi. Program wizyty jest konsultowany z uczestnikami. Uczestnicy pokrywają koszty zakwaterowania i wyżywienia, natomiast pozostałe koszty ponosi szkoła.
Dyplom ukończenia MBA
Jest certyfikatem uznawanym przez kadrę kierowniczą przedsiębiorstw i instytucji. Koncepcja, zawartość, metody kształcenia, dobór kadry dydaktycznej jest opracowany tak, aby uwzględniał warunki realizacji Studium MBA w uczelni partnerskiej oraz by zapewniał uzyskanie akredytacji (potwierdzenia standardów kształcenia) przez Stowarzyszenie Edukacji Menedżerskiej FORUM i akceptację uczelni partnerskiej w Niemczech. W Polsce FORUM jest podstawową instytucją środowiskową określającą jakościowe standardy kształcenia na studiach wyższych i na poziomie podyplomowym w zakresie zarządzania. Z założenia osiągnięcie tej akredytacji pozwala (jest warunkiem koniecznym) na ubieganie się o akredytację EQUAL w systemie europejskim. Dyplom MBA wydawany przez WSFiZ zawiera suplement określający zakres oraz charakter udziału uczelni partnerskiej w realizacji programu i uwzględnia standardy typowe dla dyplomów tego typu wydawanych w krajach Unii Europejskiej.
Informacje organizacyjne
Wymagane dokumenty:
- wypełniony kwestionariusz zgłoszeniowy
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
- 4 zdjęcia formatu dyplomowego
- życiorys zawodowy
- dowód opłaty wpisowej za postępowanie kwalifikacyjne (150zł)
- kopia dowodu osobistego (2, 3, 6 strona starego dowodu, 1 i 2 nowego dowodu)
- wypełnione zobowiązanie o odpłatności
Rozpoczęcie kolejnej edycji studium następuje po zgłoszeniu się odpowiedniej liczby kandydatów. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest powiadamiany telefonicznie. Najczęściej zajęcia rozpoczynają się w październiku lub lutym i odbywają się co dwa tygodnie w soboty i niedziele w wymiarze nie przekraczającym ośmiu godzin dziennie (na życzenie uczestników dni zajęć mogą ulec zmianie na przykład na piątki i soboty). Cykl kształcenia trwa cztery semestry (co najmniej siedem dwudniowych spotkań w każdym). W przypadku zajęć prowadzonych przez wykładowców uczelni partnerskiej organizacja zajęć może być inna (trzy kolejne dni tygodnia). Wymiar godzinowy poszczególnych przedmiotów w ramach modułu należy traktować elastycznie - na życzenie słuchaczy może ulec zwiększeniu. Praca dyplomowa jest realizowana od trzeciego semestru. W przypadku sugestii słuchaczy można poszerzyć zestaw przedmiotów do wyboru o te, które uzyskają powszechną akceptację.
Miejsce zajęć:
Pomieszczenia dydaktyczne WSFiZ, przy ul. Ciepłej 40 w Białymstoku.
Opłaty:
Opłata za semestr wynosi 4 600 zł. Termin rozmowy kwalifikacyjnej przewidziany jest na dwa tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
Kontakt:
Centrum Kształcenia Podyplomowego
Telefon: 085-67-85-845; 678 58 81
Fax: 085-678 58 45; 67-50-088
 e-mail: ckp@wsfiz.edu.pl
pokój 311E (budynek rektoratu)
|