Podyplomowe Studia Kadry i Płace
Adresatami studiów
są specjaliści zajmujący się realizacją polityki kadrowej
w przedsiębiorstwach i innych organizacjach.
Cele studiów:
Studia dostarczają wiedzy i kształtują profesjonalne umiejętności w zakresie konstruowania systemów wynagrodzeń pracowników traktowanych jako element systemu motywowania. Absolwenci studiów potrafią przeprowadzać rekrutację i ocenę pracowników, organizować proces ich doskonalenia zawodowego, planować ścieżki karier, wdrażać kompetencyjne systemy zarządzania personelem. Znają przepisy prawa usprawniających pracę pionu kadrowego. Studia pozwalają również na rozwój umiejętności psychologicznych
i kompetencji społecznych słuchaczy.
Ramowy program studiów
|
Nazwa przedmiotu
|
Liczba godzin
|
|
Polityka kadrowa
|
10
|
|
Systemy wynagrodzeń pracowników
|
20
|
|
Szkolenia i doskonalenie pracowników
|
10
|
|
Kompetencyjne systemy zarządzania kadrami
|
20
|
|
Wartościowanie pracy
|
10
|
|
Ubezpieczenia i podatki w systemie płac
|
10
|
|
Prawo pracy
|
20
|
|
Komunikacja interpersonalna – negocjacje, mediacje – warsztaty
|
20
|
|
Psychologia w zarządzaniu
|
15
|
|
Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu kadrami
|
15
|
|
Analiza rynku pracy
|
15
|
|
Rekrutacja i selekcja pracowników
|
15
|
|
Systemy ocen pracowniczych
|
15
|
|
Budowanie systemów motywacyjnych
|
15
|
|
Seminarium
|
10
|
|
Razem:
|
220
|
|